5月31日至6月1日，川财证券公司在成都开展了2013年第一期新员工入职培训。

川财证券公司总裁孟建军作开班动员讲话。他强调了此次培训的重要意义，一是入职培训既是监管部门的要求，更是公司规范运营和管理的内在要求；二是通过培训搭建内部交流和沟通的“小平台”，加深员工间以及员工与企业的相互了解与认同；三是进一步强化员工的职业素养与操守，塑造公司良好形象。他要求，公司全体员工要深化认同，抓住发展机遇，依托股东资源这一良好的“大平台”，进一步整合优化资源，打造专业团队，实现公司业务由单一向多元的逐步转变，打造川财证券的市场特色，为客户提供综合的金融服务，进一步提升公司的品牌度和形象。

此次培训主要围绕五个主题模块，一是公司发展历史、未来发展愿景等企业文化和发展愿景；二是合规管理、财务管理、人力资源管理有关流程与规定等行业和公司内部管理规范；三是咨询研究业务、固定收益业务介绍等行业动态；四是OA使用介绍、公文写作讲解等员工日常办公实务；五是开展以“作为一名新员工，如何重新如何融入川财的二次发展”为主题的座谈交流。

通过培训，进一步加深了员工间以及员工和企业间的了解，深化了共识和认同，凝聚了力量，鼓舞了士气。大家对今后的工作和公司未来的发展充满了信心。

川财证券公司领导班子及新入职员工共40余人参加了培训。